工会组织担当教育职能 切实提升企业员工综合素质-k8凯发

     工会组织要充分担当起教育的职责，通过开展教育培训、文体活动等来提升员工素质。在开展全员拓展、技能培训等活动时，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大员工群众积极参与的广阔舞台；开展文化体育活动要随着企业的发展而变化，要充分考虑到员工不断变化的心理状态、精神物资需求、生活状态以及企业自身的软、硬件条件，尽可能让每一位员工都能参与进来，让每一位员工都能找准自己的位置，培养员工良好的团队荣誉感和归属感，提升团队凝聚力，营造快乐沟通和激情合作的良好氛围。同时要以寓教于乐的形式，组织职工学习企业战略目标、企业经营理念、企业宗旨和企业精神等，牢固树立爱岗敬业精神，增强主人翁责任感和使命感，自觉为企业改革发展做出新贡献，促进企业管理水平整体提升。
     总之，工会组织担当起应有的责任，充分发挥出应有的作用，才能真正做到有位、有为。企业员工教育任重道远，基层工会组织和工会工作者要履职到位，勇于担当。
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