浅谈基本功训练对提高企业员工素质的重要作用-k8凯发

     企业想有良好的发展，必须要有打造精英队伍，激发一线活力的意识。从建立和完善多种形式入手，多渠道、全方位提高员工素质。
     首先，强化培训，企业要充分调研基层情况，根据一线各岗位员工实际需要，分期制定培训计划，采用通用和专业培训相结合的形式，有重点、分步骤地进行培训工作，应力求模式与形式上的创新，比如增加岗位交流，敢于压担子、委重任，用好“传帮带”等等；
     第二，鼓励自学，企业管理者要带头自学，一线员工更要结合自身技术特点，阅读与钻研与工作相关的书籍，做好读书笔记，并且要扩宽视野，紧追潮流，主动用新思维思考问题；
     第三，建立完善对应的考核机制，把培训工作纳入企业日常责任制考核中，实行企业对班组，班组对个人的层级考核，与生产经营同计划、同部署，确保质量。同时，把基本功训练及培训考核结果作为岗位调整、职称聘任、评优评先的重要依据。
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