心态决定状态 状态决定业绩-k8凯发

庄子说：“一个人的心态，决定了他的生活状态。”作为一家仪器仪表生产企业来说，企业组织运作是否顺畅，除了取决于各层次管理者及员工的综合素质外，还取决于人员的精神状态如何。这是任何一家企业都必须直面的管理问题。企业管理者尤其是人力资源管理部门在实施员工压力管理活动时，起先要弄清楚导致员工压力的起因，即压力源。从国内行业的实际情况来看，压力源从形式上可大致分为工作压力源、生活压力源和社会压力源三种。为了缓解员工的压力，保证每一位员工都用较好的状态投入到日常工作中，拓普电气从以下各方面对员工进行减压。 
一、企业领导者和人力资源管理部门充分关心、关注、调查、分析员工体会到的压力源及其类型，从组织层面上拟订并实施各种压力减轻计划，有效疏导、减轻员工压力。 
二、改善企业生产车间的工作环境和条件，减轻、消除工作条件恶劣给员工带来的压力。力求创造高效率的工作环境，在光线、舒适度、整洁、装饰等各方面，给员工提供一个赏心悦目的工作空间。 
三、营造良好的凯发k8国际首页登录的文化氛围，帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力、自我放松。拓普电气为员工购买有关保持心理健康的书籍，开设宣传专栏，普及员工的心理健康知识。
当前新冠疫情趋紧，处于疫情防控关键时期的企业全体员工是否经常处在宽松的工作环境中，是否以一种轻松的心境、饱满的精神投入工作，都不同程度地影响着企业的效率和效益。
信息整理：扬州拓普电气科技有限公司