上下齐心一盘棋 凝心聚力促发展-k8凯发

     人心齐，泰山移。善于抓人心，调动全员的力量，是群策群力实现管理升级和企业发展目标的基石。当前，正值拓普公司发展面临改造升级的关键时期，需要公司上下有一种万众一心、绝地反击的精神气概。但有些员工，心还没想到一起，劲还没使到一处，个别员工表现出来的还是等待、迷茫甚至是萎靡不振。而一些管理者，不重视思想工作，不善于抓人心，习惯靠管理权威和高压政策来解决问题，管理方法简单，手段生硬，执行者被动接受，没有发挥全面的积极性和主动性，造成了“推一推动一动”，甚至推一推也不动的被动局面。
      这种被动局面的根源，主要是没有形成心往一处想、劲往一处使的和谐氛围。要形成心往一处想、劲往一处使的和谐氛围，各级管理者与执行层之间必须换位思考，只有做到上下齐心一盘棋，互相尊重，相互理解，最终达成共识，形成合力。管理者要了解执行层的实际，多听执行层的意见，帮助执行层把没认清的形势认清，把想不通的想通，把难以抉择的尽最大努力抉择好。执行层要领悟和顺应管理层的号召，理解和明白管理层的决定，认同和执行管理层的决策。只有从内心深处相互认同了，执行层才会全身心地投入其中，管理者的决定才会不折不扣地被落实，共同的管理目标才会实现。否则，就是违心接受、被动应付，消极对抗、低效落实。
      凝心聚力才能促进企业大发展。在打开改革开放新局面的时候，“没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”今天，面对新的转折点，我们要转型升级、实现赶超，没有“那么一股子气”同样是不行的。这一股子气，其实就是不甘落后的志气，是奋起直追的勇气，是后来居上的豪气，是众志成城的气势。我们需要也正在形成这股志气、这份勇气、这种豪气。
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