寻找盲点 直面问题-k8凯发

      作为企业管理者首先必须明确一点，民主法治化进程并不是一蹴而就的，要想推动企业的法制建设，能够直面企业规章制度中的问题是关键。
      环顾当今众多企业法制建设现状，不难发现很多共通问题所在，这其中包括：企业规章制度不全面，缺乏有效的激励与制约体制，经营决策方面的有关制度及制度执行、监督体系的缺失，甚至企业现行的规章制度不符合当今的法律法规等等；同时，企业缺乏与时俱进的态度，致使之前沿用的规章制度没能随着市场大环境的变迁得到应有的改善创新；更重要的是，企业各部门在执行相关制度时，没有形成协调统一的架构，很多部门只是从自身利益出发，没有大局意识，因此在制度执行时容易出现自相矛盾的局面。很多管理者在面对企业法制建设中出现的问题时，总是喜欢“绕路走”，出现这种局面很大程度上也源于领导者法治意识的缺失以及对企业自身发展的不自信，企业的法制建设是一项长远受益的工程，因为从宏观上看市场经济就是法制经济，而企业作为市场经济的基本单位，必须按照相关法制结构与框架进行运作；从微观上讲，企业作为法人实体，其承担着对应的法律责任，法制风险同样会给企业带来巨大的损失。
      综其所述，企业能够正视法治进程中的问题，是其法制建设的基础。
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