人才战略-k8凯发

    二十一世纪的人才争夺战已经给大家敲响了警钟！k8凯发-凯发k8国际首页登录高管们充分认识到人才问题的紧迫性和严重性，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务抓紧抓好。树立人才战略全新理念，是形成人才政策机制的基础，新的形势要求我们要站在理性思维的角度，破除陈旧的人才观念，树立崭新的凯发k8国际首页登录的人才理念。人才的现代化，取决于人才观念的现代化。时代的发展，催生人才观念的嬗变。树立人才战略新理念，是形成人才政策机制的基础，也是落实人才政策的开端。实施人才战略，必须首先在思想观念上进行深刻的变革。

◆ 人才资源是第一资源的理念。科学技术是第一生产力，人才是知识、技术、能力的载体，人才是生产力诸要素中的核心。在经济全球化、科技与经济一体化的今天，人才资源作为最具活力的资本，早已超过了土地和资金的价值，成为人类所有资源中最宝贵和最有决定意义的第一资源。

◆ 知识经济就是人才经济的理念。知识经济时代的最主要特征，即社会经济的持续增长和发展的主要因素不再取决于物质生产资料和普通人力资源，而是取决于新知识的生产。人才是经济发展和综合国力竞争的最大资本；谁拥有高素质的人才，谁就拥有了知识和人力资本，谁就能在竞争中处于战略主动地位。